「人事採用・評価」と「働く人達のキャリアプラン」を応援し、「人」と「経営」の安定をお手伝いしています
～人手不足による不安定な職場の人員計画や採用、業務の見直し、働く人の意識の向上を経営者様と一緒に考え最適なご提案をさせて頂いています～
働く意識や価値観が多様化している昨今、労使トラブルが起きる可能性は避けて通れない問題となっています。人手不足が続く中、「辞めない採用」、「辞めさせない労務管理」は必須となってきます。すみれ労務経営事務所では経営者様と人事に関する悩みや問題を共有し、最適なご提案をすることで安定した経営に導くことを目標にしています。また間接部門の労働・社会保険手続きや給与計算の外注化や業務改善について一緒に考え経営の効率化を目指します。人事・労務コンサルティングを通じてそれぞれの会社の実態に即した対応をご提案し、良好な労使関係を導き私自身も皆様とともに成長していきたいと考えております。
