新型コロナウイルスの影響で事業継続を最優先に活動されている企業も多いことと思いますが、 2019年４月から順次施行されている働き方改革関連法について、まとめたものが 日本商工会議所から作成されています。

それは、 中小企業の働き方改革の対応状況を確認するためのツールとして、１０個の項目にまとめられた「中小企業のための働き方改革⑩のチェックシート」です。https://www.psrn.jp/topics/detail.php?id=13529（令和2年11月11日公表）

中小企業では来年４月より同一労働同一賃金についての対応が求められます。業務内容が同じ正社員とパート（アルバイト）を雇用されている場合は、業務や待遇の見直しをして頂ければと思います。